會展設(shè)計為貼近社會和行業(yè)的需求可以將會展人才分為四個培養(yǎng)層次：高級會展理論研究人才、中層以上的應(yīng)用型管理人才基層實踐性人才以及農(nóng)民工技能型人才。
　　
　　應(yīng)用型人才是指注審綜合知識和應(yīng)用能力的養(yǎng)成，具備更強的宏觀性知識結(jié)構(gòu)運用各方面的科知識，獨立管理完整頂目的能力。比如，頂目調(diào)研、顯頂策劃、體實施、經(jīng)營管理調(diào)控，等等。對會展設(shè)計業(yè)來說，這類人才處于頂目管理實施的中層或以上，是現(xiàn)在會展業(yè)最急需最受歡迎的人才，要求他們有很強的策劃實施能力。團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，是保證會展活動功的關(guān)鍵人才。因此，且培養(yǎng)主要是充分利用本科水平的學(xué)歷教育平臺，以及合適的職業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)出具備較寬知識基礎(chǔ)，較強友展能力的會展人才。既幫助這些人才為自己準(zhǔn)確定位，能具備會展策劃、營銷、管理領(lǐng)域中某一方面的專業(yè)才干，也要在培養(yǎng)過程中，力他們拓寬眼界和專業(yè)囗徑，力且向綜合型高級會展人才友展留有空間。

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